IT程序员

记得曾经有过一种说法：Windows就意味着，一旦技术人员开发出新的操作系统，你就要把自己的电脑从窗口扔出去。计算机技术更新换代速度之快和淘汰之残酷，由此可见一斑。

有资料显示，目前大部分IT从业者的黄金年龄是在24岁~28岁，国内90%的软件开发者年龄在20岁~30岁。

这个行业技术更新非常快，新技术、新概念甚至新思维日新月异，如果过了35岁再不转型，或者没能进入管理层，就只能另谋出路了——跟一帮刚刚走出校门的壮小伙儿一起赶进度、抢工期、抓bug，为了跑一个程序通宵达旦工作，真的不是件好玩儿的事情。

媒体工作者

通常情况下，每天凌晨1点，MSN上头像还亮着的只有两种人：一种是大洋彼岸的朋友;另一种就是媒体同行。

如果留意一下你就会发现，冲在采访一线的新闻工作者，绝大多数都是20多岁的新人。有激情有体力有冲劲儿，年轻就是当记者的资本。“今天走破了两双袜子。”、“凌晨两点才吃上晚饭。”

如果遇到什么突发事件，领导一个电话，不管你是在看电影还是逛街，立马就得拎着行李第一时间奔赴前线。风餐露宿不说，白天撒出去满世界采访，晚上回来三五千字的文章倚马可待。

曾经看到过一句话：做新闻，要拼速度;做新闻王，要拼秒数。在编辑的连环夺命电话催促下疯狂敲击键盘，需要何等强大的心理承受力和抗压能力，个中滋味可想而知。

设计

这是一个永远追求新鲜的行业。对一个合格的设计人员来说，敏锐的触觉和多变的创意才是安身立命之本。

“资深人士”有大把的经验自不必说，但时间久了难免形成某种固定套路，再难突破。相比之下，年轻人的脑子里通常没什么条条框框，做起设计来也自然天马行空，往往有神来之笔。

再有，从事设计行业的人通常都会在夜深人静时灵感爆发，长期过着昼夜颠倒的日子，这对身体素质也是个不小的考验。

公关

据说在公关行业里，入行两年就算得上老资格了。因为几乎整天要在各地飞来飞去，还要随时准备处理各种麻烦、搞定各式问题。

因此，年轻、亲和力、精力充沛是对从业者最基本的要求。甚至，作为救火队员，还要永远保持一个好脾气。

从制定方案到具体实施，从媒体维护到危机处理，从企业整体形象包装到公关效果监测，每一个环节都要亲历亲为。尤其是第三方公关机构，可能你上个月还在给某个照相机品牌做公关方案，下个月就要考虑怎么在洗发水大战中突出重围。

如果从职业的稳定性和长期性来说，这些专业确实是有“吃青春饭”的嫌疑。

但是，反过来说，它们也意味着更大的发展空间和机遇。而且只要坚持学习，紧跟步伐，创造“不老神话”也是可能的。

管理类岗位

管理是个要求很高的岗位，又要懂技术，不能让一线技术人员或者销售人员三言两语蒙混过关，又要懂管理，知道如何让手头的各种资源最大化运转起来。

会计类岗位

对任何一个经济体来说，只要涉及钱的问题，就一定要有会计。经济要发展，收支要平衡，经验老道的会计就显得越发重要。现代企业中，会计不仅要会“做账”，更要具备综合规划、风险评估以及长期财务战略开发等多种能力。

教师

教师也是一个以经验为导向的行业。同样的内容，讲了两年和讲了20年，不论是熟练程度还是对重点难点的把握，都会有不小差距。在这点上，老师和医生其实是一样的。

律师

律师的工作性质类似于医生，都属于经验行业。所有的实习律师都必然要经过一个短时期的相对“贫困”期，但一旦转正，收入就会逐年快速上升。随着从业时间的增加，行业知名度会不断提高，收入也会进入递增过程。

临床医生

去医院看病，都想要去找年龄大一些的大夫，因为他们至少看上去更让人放心。听医院的朋友讲过一件事：有病人挂了专家号，进门之后四处搜寻白头发的专家。

虽然上面这些行业的总体趋势如此，但每个人个体间的差距不可忽视，我们选专业/职业时也不要过度因为行业大趋势束手束脚。

因为不管选择什么专业，从事什么行业，只要自己有足够强大的个人能力，就一定能获得一定的成就。

最后西米想说，我不羡慕，真的~