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01
计算机网络技术
一、考核内容和分值
职业技能（面试）考核总分150分，分综合素质面试和职业技能考核两部分，其中综合素质考核占60分，职业技能考核占90分。
（一）综合素质面试考核内容（60分）：
1、基本素质考核（40分）
通过问答的形式，考察考生的知识面、社交礼仪、语言表达能力、思维判断能力、解决问题能力和临场应变能力。
2、特长介绍或展示（20分）
考生现场进行自我优势、特长介绍或者展示，同时回答考官提出的相关问题。
（二）职业技能考核内容（90分）
1、专业认知和专业岗位认知。
2、熟悉常用的计算机硬件和软件，掌握计算机简单软、硬件故障的分析及排除。
3、掌握操作系统（windows和Linux）的基础知识，具有维护和管理计算机系统的能力。
3、掌握计算机网络基础知识，具有组建简单小型局域网的能力，掌握常用网络命令的使用及网络安全知识。
4、掌握Internet基础知识及应用方法，熟悉 Office 办公系统（Word、Excel、PowerPoint）的使用。
二、评分标准
（一）综合素质面试
1、基本素质：主要从考生的个人形象、社交礼仪以及回答问题的合理性、分析问题的全面性、思维方式的逻辑性和口语表达的流畅性等方面综合评分。
2、特长介绍或展示：主要对考生特长介绍和展示过程中的整体表现进行综合评分，重点评估优势特长是否有特点和亮点。
(二）职业技能考核
主要评估考生能否在规定时间内正确、规范地完成选定项目。
三、考核形式
综合素质面试环节，考生从考场备选的六套题中随机抽取一套题。每套题包括三道基本素质题，考生任选一道作答，回答后考生根据自身情况进行优势特长介绍（展示）。职业技能考核环节，考生按照考官的要求完成专业技能考核。
四、考核时间
考核时间约7分钟，其中综合素质面试3分钟，职业技能考核4分钟。
五、注意事项
1.考生衣着端正大方，不能穿校服和其它透露学生个人信息的衣服。
2.考生必须提前30分钟到达面试考场候考，并携带准考证（原件）、身份证（原件）等有效证件。
3.到达考场必须保持安静，听从工作人员指挥，按照顺序进行抽签、备考，同时手机关机并放在书包，面试结束后须尽快离开考场。
4.面试考试过程中不得以任何形式向监考老师透露自己的姓名、毕业学校等个人信息，否则以作弊处理。
02
市政工程技术
一、考核内容和分值
职业技能（面试）考核总分150分，分综合素质面试和职业技能考核两部分，其中综合素质考核占60分，职业技能考核占90分。
（一）综合素质面试考核内容（60分）
1、基本素质考核（40分）
通过问答的形式考察学生的知识面、语言表达能力、思维判断能力、解决问题能力和临场应变能力。
2、特长介绍或展示（20分）
考生现场进行自我优势、特长介绍或展示，同时回答考官提出的问题。
（二）职业技能考核内容（90分）
1、了解并掌握市政工程的基本常识及注意事项。
2、了解并掌握市政管道的基本知识技能。
3、了解并掌握市政道路的基本知识技能。
4、了解并掌握市政桥梁的基本知识技能。
5、了解并掌握园林绿化的基本知识技能。
6、了解并掌握市政施工安全的基本知识技能。
二、评分标准
（一）综合素质面试
1、基本素质：
主要从考生的形象以及回答问题的合理性、分析问题的全面性、思维方的逻辑性和口头表达的流畅性等方面综合评分。
2、特长介绍或展示：主要对考生特长介绍和展示过程中的整体表现进行综合评分，重点评估优势特长是否有特点、亮点。
（二）、职业技能考核
主要评估考生能否在规定时间内正确、规范地完成选定项目。
三、考核形式
综合素质面试环节，考生从考场备选的六套题中随机抽取一套。每套题包括三道基本素质题，考生任选一道作答，回答后考生根据自身情况进行自己优势特长介绍（展示）。职业技能考核环节考生按照考官的要求完成专业技能考核。
四、考核时间
考核时间7分钟，其中综合素质面试3分钟，职业技能考核4分钟。
五、注意事项
1、考生衣着端正大方，不能穿校服和其它透露个人信息的事项。
2、考生必须提前30分钟到达面试考场候考，并携带准考证原件、身份证原件等有效证件。
3、到达考场必须保持安静，听从工作人员指挥，按照顺序进行抽签、备考，同时关闭手机并放在包内，面试结束后须尽快离开考场。
4、面试考试过程中不得以作任何形式向监考老师透露自己的姓名、毕业学校等个人信息，否则以作弊处理。
03
建筑工程技术
一、考核内容和分值
职业技能（面试）考核总分150分，分综合素质面试和职业技能考核两部分，其中综合素质考核占60分，职业技能考核占90分。
（一）综合素质面试考核内容（60分）
1、基本素质考核（40分）
通过问答的形式，考核考生的知识面、语言表达能力、思维判断能力、解决问题能力和临场应变能力。
2、特长介绍或展示（20分）
考生现场进行自我优势、特长介绍或者展示，同时回答考官提出的相关问题。
（二）职业技能考核内容（90分）
1、建筑力学的基本内容。
2、建筑材料的基本内容。
3、建筑制图与识图的基本概念。
4、建筑结构与构造的基本概念与基本内容。
二、评分标准
（一）综合素质面试
1、基本素质
主要从考生的个人形象以及回答问题的合理性、分析问题的全面性、思维方式的逻辑性和口语表达的流畅性等方面综合平分。
2、特长介绍或展示
主要对考生特长介绍和展示过程中的整体表现进行综合评分，重点评估优势特长是否有特点和亮点。
（二）职业技能考核
主要评估考生能否在规定时间内正确、规范地完成选定项目。
三、考核形式
综合素质面试环节，考生从考场备选的六套题中随机抽取一套题。每套题包括三道基本素质题，考生任选一道作答，回答后考生根据自身情况进行优势特长介绍（展示）。职业技能考核环节，考生按考官要求完成专业技能考核。
四、考核时间
考核时间约7分钟，其中综合素质面试3分钟，职业技能考核4分钟。
五、注意事项
1、考生衣着端正大方，不能穿校服和其它透露考生个人信息的衣服。
2、考生必须提前30分钟到达面试考场候考，并携带准考证（原件）、身份证（原件）等有效证件。
3、到达考场必须保持安静，听从工作人员指挥，按照顺序进行抽签、备考，同时关闭手机并放在书包内，面试结束后尽快离开考场。
4、面试考试过程中不得以任何形式向监考老师透露自己的姓名、毕业学校等个人信息，否则以作弊处理。
04
旅游英语
一、考核内容和分值
职业技能（面试）考核总分150分，分综合素质面试和职业技能考核两部分，其中综合素质考核占60分，职业技能考核占90分。
（一）综合素质面试考核内容（60分）：
1、基本素质考核（40分）
通过问答的形式，考察考生的知识面、语言表达能力、思维判断能力、解决问题能力和临场应变能力。
2、特长介绍或展示（20分）
考生现场进行自我优势、特长介绍或者展示，同时回答考官提出的相关问题。
（二）职业技能考核内容（90分）
1、掌握旅游业的基本知识；
2、掌握旅游策划的基本知识；
3、掌握旅游营销的基本知识；
4、掌握旅游形象推广的基本知识；
5、掌握导游业务的基本知识；
6、运用英语独立交流等方面的知识；
二、评分标准
（一）综合素质面试
1、基本素质：主要从考生的个人形象以及回答问题的合理性、分析问题的全面性、思维方式的逻辑性和口语表达的流畅性等方面综合评分。
2、特长介绍或展示：主要对考生特长介绍和展示过程中的整体表现进行综合评分，重点评估优势特长是否有特点和亮点。
(二）职业技能考核
主要评估考生能否在规定时间内正确、规范地完成选定项目。
三、考核形式
综合素质面试环节，考生从考场备选的六套题中随机抽取一套题。每套题包括三道基本素质题，考生任选一道作答，回答后考生根据自身情况进行优势特长介绍（展示）。职业技能考核环节，考生按照考官的要求完成专业技能考核。
四、考核时间
考核时间约7分钟，其中综合素质面试3分钟，职业技能考核4分钟。
五、注意事项
1.考生衣着端正大方，不能穿校服和其它透露学生个人信息的衣服。
2.考生必须提前30分钟到达面试考场候考，并携带准考证（原件）、身份证（原件）等有效证件。
3.到达考场必须保持安静，听从工作人员指挥，按照顺序进行抽签、备考，同时手机关机并放在书包，面试结束后须尽快离开考场。
4.面试考试过程中不得以任何形式向监考老师透露自己的姓名、毕业学校等个人信息，否则以作弊处理。
05
行政管理
一、考核内容和分值
职业技能（面试）考核总分150分，分综合素质面试和职业技能考核两部分，其中综合素质考核占60分，职业技能考核占90分。
（一）综合素质面试考核内容（60分）：
1、基本素质考核（40分）
通过问答的形式，考察考生的知识面、语言表达能力、思维判断能力、解决问题能力和临场应变能力。
2、特长介绍或展示（20分）
考生现场进行自我优势、特长介绍或者展示，同时回答考官提出的相关问题。
（二）职业技能考核内容（90分）
1、掌握管理学基础常识，熟练进行企业的计划、组织、领导、控制等工作。
2、掌握秘书工作者应具备的素质和技能。
3、掌握企业人力资源管理工作的内容、注意事项。
二、评分标准
（一）综合素质面试
1、基本素质：主要从考生的个人形象以及回答问题的合理性、分析问题的全面性、思维方式的逻辑性和口语表达的流畅性等方面综合评分。
2、特长介绍或展示：主要对考生特长介绍和展示过程中的整体表现进行综合评分，重点评估优势特长是否有特点和亮点。
(二）职业技能考核
主要评估考生能否在规定时间内正确、规范地完成选定项目。
三、考核形式
综合素质面试环节，考生从考场备选的六套题中随机抽取一套题。每套题包括三道基本素质题，考生任选一道作答，回答后考生根据自身情况进行优势特长介绍（展示）。职业技能考核环节，考生按照考官的要求完成专业技能考核。
四、考核时间
考核时间约7分钟，其中综合素质面试3分钟，职业技能考核4分钟。
五、注意事项
1.考生衣着端正大方，不能穿校服和其它透露学生个人信息的衣服。
2.考生必须提前30分钟到达面试考场候考，并携带准考证（原件）、身份证（原件）等有效证件。
3.到达考场必须保持安静，听从工作人员指挥，按照顺序进行抽签、备考，同时手机关机并放在书包，面试结束后须尽快离开考场。
4.面试考试过程中不得以任何形式向监考老师透露自己的姓名、毕业学校等个人信息，否则以作弊处理。
06
分布式发电与微电网
一、考核内容和分值
职业技能（面试）考核总分150分，分综合素质面试和职业技能考核两部分，其中综合素质考核占60分，职业技能考核占90分。
（一）综合素质面试考核内容（60分）：
1、基本素质考核（40分）
通过问答的形式，考察考生的知识面、语言表达能力、思维判断能力、解决问题能力和临场应变能力。
2、特长介绍或展示（20分）
考生现场进行自我优势、特长介绍或者展示，同时回答考官提出的相关问题。
（二）职业技能考核内容（90分）
1、掌握常用电工仪表的使用注意事项。
2、掌握电力基础常识问答和电气主接线图，能分析各电气设备的作用。
3、掌握一般的电气控制原理图，各元件的作用、检测方法并分析电气控制原理。
4、掌握安全用电的基本知识及触电急救的方法、注意事项。
二、评分标准
（一）综合素质面试
1、基本素质：主要从考生的个人形象以及回答问题的合理性、分析问题的全面性、思维方式的逻辑性和口语表达的流畅性等方面综合评分。
2、特长介绍或展示：主要对考生特长介绍和展示过程中的整体表现进行综合评分，重点评估优势特长是否有特点和亮点。
(二）职业技能考核
主要评估考生能否在规定时间内正确、规范地完成选定项目。
三、考核形式
综合素质面试环节，考生从考场备选的六套题中随机抽取一套题。每套题包括三道基本素质题，考生任选一道作答，回答后考生根据自身情况进行优势特长介绍（展示）。职业技能考核环节，考生按照考官的要求完成专业技能考核。
四、考核时间
考核时间约7分钟，其中综合素质面试3分钟，职业技能考核4分钟。
五、注意事项
1、考生衣着端正大方，不能穿校服和其它透露学生个人信息的衣服。
2、考生必须提前30分钟到达面试考场候考，并携带准考证（原件）、身份证（原件）等有效证件。
3、到达考场必须保持安静，听从工作人员指挥，按照顺序进行抽签、备考， 同时手机关机并放在书包，面试结束后须尽快离开考场。
4、面试考试过程中不得以任何形式向监考老师透露自己的姓名、毕业学校等个人信息，否则以作弊处理。
请各位考生仔细阅读
牢牢抓住进入水院的机会
